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底價7.92億元 恒豐集團(tuán)100%股權(quán)轉(zhuǎn)讓

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2020-12-18  來源:上市公司公告 等  瀏覽次數(shù):3434
核心提示: 恒豐紙業(yè)12月16日公告,公司接到控股股東恒豐集團(tuán)出具的《告知函》,牡丹江市國有資產(chǎn)投資控股有限公司(以下簡稱牡國投)于2020年12月15日將其持有的恒豐集團(tuán)股權(quán)轉(zhuǎn)讓信息在黑龍江聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所正式披露,轉(zhuǎn)讓
       恒豐紙業(yè)12月16日公告,公司接到控股股東恒豐集團(tuán)出具的《告知函》,牡丹江市國有資產(chǎn)投資控股有限公司(以下簡稱“牡國投”)于2020年12月15日將其持有的恒豐集團(tuán)股權(quán)轉(zhuǎn)讓信息在黑龍江聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所正式披露,轉(zhuǎn)讓比例為100%,掛牌起始日2020年12月15日,掛牌截止日2021年2月8日。
  據(jù)悉,此舉是為了貫徹落實(shí)牡丹江市委市政府關(guān)于深化國有企業(yè)改革決策部署,加快推進(jìn)恒豐集團(tuán)混合所有制改革。
  恒豐紙業(yè)此前曾于8月1日公告,恒豐集團(tuán)實(shí)施混合所有制改革總體方案已經(jīng)牡丹江市人民政府審議通過。按照國家國企改革相關(guān)政策要求,本次混改以公司控股股東恒豐集團(tuán)為實(shí)施主體,通過引入戰(zhàn)略投資者的方式,實(shí)施混合所有制改革,推動恒豐集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展,將恒豐集團(tuán)努力建設(shè)成為東北地區(qū)一個治理結(jié)構(gòu)科學(xué)完善、經(jīng)營機(jī)制靈活高效、創(chuàng)新能力和市場競爭力顯著提升的國企混改示范企業(yè)。
  恒豐紙業(yè)所從事的主要業(yè)務(wù)包括紙、紙漿和紙制品的制造、銷售;造紙原輔材料生產(chǎn)、銷售及技術(shù)開發(fā);制漿、造紙工藝設(shè)計和技術(shù)服務(wù)。恒豐紙業(yè)現(xiàn)擁有21條造紙生產(chǎn)線,產(chǎn)品包括煙草工業(yè)用紙、機(jī)械光澤紙、薄型印刷紙、其他紙等特種工業(yè)用紙近千個規(guī)格品種。另有印刷機(jī)、高白度連續(xù)漂白亞麻漿等延伸企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈的專業(yè)生產(chǎn)線,可滿足個性化的特種薄頁紙的生產(chǎn)需求。
  恒豐集團(tuán)100%股權(quán)的轉(zhuǎn)讓底價為7.92億,交易價款支付方式為一次性付款。本次恒豐集團(tuán)100%股權(quán)轉(zhuǎn)讓接受聯(lián)合體報名。采用聯(lián)合體報名的,第一大意向受讓方需承諾受讓51%以上股權(quán);多個意向受讓方采用設(shè)立SPV持股主體方式報名的,視為聯(lián)合體報名,需滿足第一大意向受讓方持股51%以上條件。
  另外,黑龍江聯(lián)合產(chǎn)權(quán)交易所的公告顯示,為保證恒豐集團(tuán)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,使企業(yè)管理層及核心員工關(guān)注、分享企業(yè)的長期發(fā)展,達(dá)到創(chuàng)造企業(yè)的利益共同體、鞏固企業(yè)骨干團(tuán)隊的目的,恒豐集團(tuán)經(jīng)理層及骨干員工將出資認(rèn)購不超過恒豐集團(tuán)20%股權(quán),認(rèn)購價格不高于受讓方成交價格,實(shí)際出資認(rèn)購股份不足20%部分由受讓方全部承接。受讓方被確定并完成交易后,應(yīng)當(dāng)與恒豐集團(tuán)經(jīng)理層及骨干員工的持股平臺(簡稱“員工持股平臺”)簽訂協(xié)議,明確員工持股平臺具體購買股份價格及數(shù)量。員工持股平臺按照協(xié)議約定向受讓方支付相對應(yīng)的交易價款。
  轉(zhuǎn)讓成交后,恒豐集團(tuán)及控股上市公司恒豐紙業(yè)注冊地及稅收繳納地不能變更。轉(zhuǎn)讓成交后,恒豐集團(tuán)需成立勞動關(guān)系管理機(jī)構(gòu),處理企業(yè)人員安置事宜;恒豐集團(tuán)應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行現(xiàn)在在職職工的勞動合同,距離退休不足5年的職工,恒豐集團(tuán)不得解除勞動合同;離退休人員,保持原待遇不變;恒豐集團(tuán)人員安置按照《牡丹江恒豐紙業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司國企改革人員安置方案》、《企業(yè)改制后無崗位人員安置及勞動關(guān)系處理辦法》執(zhí)行。
 
 
 
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