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11月1日，美國《財富》雜志發(fā)布2011年度全球“佳雇主25強(qiáng)”名單，3M、谷歌和可口可樂等公司入圍。
《財富》雜志刊文指出，該榜單以津貼、福利、多元化和工資為評價指標(biāo)，通過數(shù)據(jù)提供方提供的數(shù)據(jù)整合而成。入圍公司須具備在全球員工人數(shù)(至少5000名)、國際化程度(至少有40%員工在公司母國之外工作)等硬性條件。
在25強(qiáng)名單中，入圍公司所屬領(lǐng)域涵蓋了醫(yī)療、科技、食品、飲料、制造、服務(wù)和咨詢等行業(yè)。其中，共有8家公司來自IT界，包括微軟、英特爾、思科和西班牙電信集團(tuán)等。《財富》透露，正式排名和高榮譽(yù)獎項將于周四晚在紐交所舉行的盛典上公布。
值得注意的是，入圍該榜單的公司均來自歐美國家，亞洲企業(yè)未列其中。此外，諸如蘋果等潮流人士心中的“大公司”也未能出現(xiàn)在名單中。
以下為入圍公司詳情。
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金佰利-克拉克公司
公司總部所在地：美國德克薩斯州歐文
2010年公司收益：197億美元
入選理由亮點：母親日慶典
如果能邊喝咖啡邊交談那真是再好不過了。對此，金佰利(Kimberly-Clark)中美洲公司的管理團(tuán)隊就深有體會。在公司的KC咖啡館，員工們可以跟公司的管理和運(yùn)營部門同事們暢聊自己工作中的憂慮、關(guān)注點和職業(yè)建議。每兩個月都會有不同的公司領(lǐng)導(dǎo)主持這種活動，目的是打破領(lǐng)導(dǎo)層和員工之間的界限，實現(xiàn)自由溝通。
中美洲分公司每年還會舉辦“母親日”慶?；顒?，為當(dāng)媽媽的女性員工提供早餐服務(wù)。2010年該活動還為她們提供了附帶有餐飲和小禮物的溫泉療養(yǎng)。公司還提供辦公室育兒和臨時工作分擔(dān)福利，讓員工的育兒負(fù)擔(dān)能有所減輕。一名員工表示，健康快樂的工作環(huán)境在公司內(nèi)部也很普遍?！叭藗儽舜酥g很透明;為避免員工私底下議論和抱怨，所有問題一出現(xiàn)就要解決掉。”
